支援が必要な同僚について・・・

最近、支援が必要な人を雇用する傾向が増えています

世間的にいいことだと思うのですが
正直、現場レベルでは問題が多いのが事実

何が問題かというと・・・・・・
本社は現場に受け入れろというのですが
現場に受け入れる体制を作ってはくれないのです
なので、本人にとって、よりよい環境下わからない

コミュニケーションをとろうとしても
会話が返ってこない
正直、、その手に素人なので、どうしていいのかわからない

本社は暖かく迎えるような雰囲気作りしかしない
なので責任は現場へ

ギャップばかりです

はい

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