仕事の話、なんだかな、という部下の悲哀

今年、新規事業の立ち上げということで
3人がかりで仕事、他部署と話しあいを重ねている部下たち

まぁ、部下‥という感じでもないですが
正しくは、だいぶん年下の同僚?かな??

本社から、他部署のてこ入れのため、うちの職員と
連携して仕事に対する意識を変えていくとか、いかないとか
いう裏事情をもたせた仕事

新規事業を立ち上げる事態は、うちのメンバーで十分
なんですが、その裏事情が最大の問題・・・・
人ってそんなに変わらない、、、そう思いませんか?

なので、やる気のないメンバーとのやりとりで

仕事が進まず、悩む毎日

 

で、先日進捗を聞いたところ、もはやただの感情論で
コミュニケーションをとれなくなっていて、話が進んでいない
ことが発覚・・まぁ、気持ちもわからんでもない

が、進捗がまずいことには変わりがない
そこで、どうしたいのか、どうするのか、聞いてみたところ
何も言わず・・・ああ、あかんな

上司が管理している案件なんで、それ以上口を出すことを
やめ、この案件はダメになるな、、と心の中でつぶやいた
今日この頃でした

はい

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